Victoria a passé plus de dix ans comme RH dans un grand groupe. Puis elle s'est lancée à son compte, pour accompagner les salariés dans leur parcours, faire des bilans de compétences, guider celles et ceux qui se reconstruisent après un burnout.
Un vrai métier, une vraie expérience, mais pas de site. Tout était à construire : une identité, une architecture et une manière de présenter clairement ses différentes expertises de consultante et coach sans donner l’impression d’une activité dispersée.
C'est un point de départ difficile : une page blanche, et une expertise qui cherche encore sa forme.
